一、工資待遇
1.博士研究生：面試時詳細溝通；
2.碩士研究生：面試時詳細溝通；
3.本科：面試時詳細溝通。
二、廣漢市人才政策
入職后，符合條件的人才可享受地方政府人才引進、公積金等相關(guān)支持政策：
1.安家補貼：
A.“雙一流”建設(shè)和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，給予一次性1萬元補貼；
B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才給予一次性2萬元補貼；
C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才，給予一次性5萬元補貼。
2.購房補貼：自引進之日起，一年內(nèi)在廣漢購買商品住宅用房（以購房合同時間為準）。
A.“雙一流”建設(shè)和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生購買商品住宅用房的，給予一次性1萬元補貼；
B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才購買商品住宅用房的，給予4萬元補貼（分別按40%、30%、30%的比例分3年進行發(fā)放）；
C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才購買商品住宅用房的，給予20萬元補貼（分別按30%、20%、20%、20%的比例分5年進行發(fā)放）。
3.租房補貼（發(fā)放兩年）：
A.“雙一流”建設(shè)和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，給予500元/月租房補貼；
B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才，給予800元/月租房補貼；
C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才，給予1000元/月租房補貼。
三、福利待遇
1.新招聘進公司工作的全日制員工，同時符合以下條件的，按月發(fā)放租房補貼：
①具有全日制院校大專（含高職）以上學(xué)歷；
②與公司訂立3年以上期限勞動合同，并在履行期內(nèi)；
③本人在廣漢市雒城鎮(zhèn)無直系親屬且無現(xiàn)房居住，需租房自住；
④補貼標準：根據(jù)學(xué)歷層次不同，每月發(fā)放300元—800元不等的租房補貼。
2.按月發(fā)放餐費補貼、租房補貼。
3.安家費
①公司發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生一定數(shù)額的安家費。
②合同期限內(nèi)，領(lǐng)取一次性安家費的員工提出解除勞動合同，需根據(jù)未服務(wù)期限按比例退還安家費。
4.科技津貼、技能津貼、高層次人才津貼
為激勵科技人員、技能人員、高層次人才的創(chuàng)新意識和工作積極性，
①公司每月給科技人員發(fā)放160元至450元不等的科技津貼，
②根據(jù)高級工及以上技能人員的技能等級每月發(fā)放50元至700元不等的技能津貼，
③公司給高層人才（高級職稱、研究生學(xué)歷以及高級技師）發(fā)放400元/月人才津貼。
5.“八險一金”（五險一金+大額醫(yī)療補助保險+綠洲商業(yè)保險+德e保）的交納
①“五險”指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險五種保險的交納比例公司嚴格按國家政策規(guī)定予以繳納。
②大額醫(yī)療補助保險、綠洲商業(yè)保險、德e保按年繳納；
③“一金”指住房公積金，個人住房公積金按本人當(dāng)月工資的18%繳納，個人、公司各承擔(dān)9%。
6.公司鼓勵員工自主進行學(xué)歷、職稱、技能等方面的提升，根據(jù)不同層次或等級的提升發(fā)放一次性提升獎勵。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：部長：段玉明
副部長：崔瀟云
電話：0838-5307200
手機：段先生 13981073168
崔女士 15892475957
傳真： 0838-5303050
地址： 四川省廣漢市瀏陽路西二段98號人力企管部
郵編： 618399
